一是学习的深度及领会的程度不平衡■◆■。个别党员干部对规定的文件、书目精读、深读自学还不够，对理论的系统学习把握不透彻、理论水平不扎实，只满足于完成集中学习，不注重联系实际◆◆■■、联系自身进行思考。应进一步深化“学思践悟”，加强学习，提炼工作的有效做法■★◆。

　　x县人力资源和社会保障局2022年党建工作总结及2023年工作思路范文（1）

　　三是坚持作风建设常抓不懈。进一步统一思想，提高认识◆★◆★■，从纵深推进全面从严治党的高度，全力抓好各环节工作，确保取得实效★■★■。

　　2023年全局党的建设工作要全面贯彻落实盛会精神◆◆◆◆■，着力做好以下四个方面工作■★◆◆■■：

　　一是继续围绕抓党建促财政工作这一主线，抓好理论学习，强化担当责任★◆◆◆，狠抓落实◆■■★■，促进机关党组织规范化。

　　一是党组织活动开展形式还需进一步创新，比如，走出去开展活动的形式较少，缺少实践机会，党员活力热情还需要进一步激发。

　　三是深入实际调查研究不够，没有很好地坚持问计于基层、问计于群众，解决困难办法不多。

　　今年以来，我局党建工作虽然取得了一定的成绩■★■★◆◆，但与上级要求和群众的期望相比还存在一些差距，主要有以下两个方面的不足：

　　二是个别党员对党建工作重视不够，工作中的前瞻性和系统性不强。比如■◆■，受疫情等因素的影响，工作量较大■◆◆◆★，一定程度上存在重业务轻党建的情况★★◆。

　　按照2022年度建设★◆■“最强党支部★◆”工作要求★◆◆★■◆，我局高度重视■■■★★，积极凝聚力量，对照■★“五强”标准■◆★◆■◆，着力加强基层组织建设。

　　二是对新形势党建工作缺乏创新思维，在结合新思路、新观点、新要求创新开展多样式活动、调动学习兴趣还不够。